中山收账公司​社保是夫妻共同产业吗?

中山收账公司社保是夫妻共同产业吗?

这个问题刚开始的时分比较紊乱，有的法院认为社保是劳动者薪酬收入的一部分，是夫妻共同产业。有的法院认为社保具有剧烈的人身属性，应该归于个人产业。各个法官都是按自己的了解判案，互不一致。

 后来《婚姻法》司法解释二第十一条规定了在婚姻关系存续期间男女双方实践取得或许应当取得的养老保险金归于夫妻共同产业中的“其他应当归共同一切的产业”，也就是说，社保中的养老保险金部分是夫妻共同产业。

 但是问题来了，实践取得的养老保险金好了解，但是“应当取得”该怎样了解呢?没有到达符合收取养老金的条件能不能切开养老保险?还是切开养老保险的可等待收益?司法实践中再次产生了争议。

 后来《婚姻法》司法解释三第十三条对此作了进一步的规定：离婚时夫妻一方没有退休、不符合收取养老保险金条件，另一方恳求按照夫妻共同产业切开养老保险金的，人民法院不予支撑;婚后以夫妻共同产业缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实践缴付部分作为夫妻共同产业切开的，人民法院应予支撑。

 总结就是：假如夫妻一方现已退休，且符合收取养老保险金的条件，则可以按照夫妻共同产业分配养老金;假如夫妻一方还不符合养老金的收取条件，则不能切开养老保险金，但是可以切开养老保险中个人交纳的部分。举例，夫妻离婚时分老公养老保险账户金额10万元，其间4万元为老公薪酬支付，6万元为公司支付。则妻子可以从老公养老保险中4万元部分分走一半。医疗、失业、生育、工伤保险则归于个人产业，不行切开。

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